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闵行区总工会借助行业工会打造服务平台

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根据《劳动报》的消息,在过去的一年中,“红色财产”在该国的北部和南部得到了热烈的推广。作为第十九次全国代表大会报告中加强社区治理体系建设的成功实验,“红色财产”在提升街道“美丽街区”的过程中至关重要。今年7月,闵行区物业管理行业工会联合会第二届第一次会员代表大会标志着物业行业与该地区工会之间的紧密联系。目前,在闵行区,所有拥有一定数量房地产公司的城镇都建立了房地产业工会联合会。随着“红色财产”的深入发展,工会也发挥了重要作用。

从不关心热点

建立技能竞赛交流平台

时间可以追溯到2016年底。作为闵行区一个以居民区为主的居住区,古梅路街道党委参观了武汉,并在该区较早地引入了“红色财产”的概念。 “我们在这里有一个集中的社区。房地产公司的相关内容是工会的重要任务之一。”顾美路街道工会联合会主席吴栋告诉记者,工会根据街道的条件和需要,按照党委的步调,“党的建设引领建设,推动了党的建设。从其工会的角度来看“红色财产”。“促进“红色财产”的第一步是工会组织的覆盖范围。”记者了解到,对于符合会员条件的房地产公司在街道上,街道促进了独立工会的建立;对于规模较小的公司,工会的组成形式包括在房地产行业工会联合会中。

去年年中,古梅路街房地产业工会联合会同时成立。在“红色财产”街头启动仪式之前,街头工会举行了房地产行业的首届员工职业技能竞赛。 “这场比赛现在是街头的传统,房地产公司对比赛的态度也发生了变化。”街头房地产业工会联合会主席许继华告诉记者,该房地产公司发现它通过比赛建立的平台的优缺点。董事会提高了服务水平,并为邻近的房地产公司之间的互助与合作做出了贡献。 “第一场比赛包括水力发电维修及其他比赛的内容。今年的比赛进一步细分,并增加了消防演习和理论考试。超过70名选手参加了比赛,几乎覆盖了联邦的所有房地产公司。许多没有报告名字。球员们也来到现场观察。”徐继华坦言说,该物业公司希望在今年四月第二届竞赛结束后尽快举行第三届竞赛。工会带给房地产公司的“股息”正在不断发酵。

从不知道“召开会议”

为居民和一线工人服务

在永桥“红色物业”示范点附近的江川路,街道的旧城区很集中,这增加了物业公司的管理难度,无疑给房地产公司的参与带来了问题。工会。 “启动'红色财产'后,我们希望能够使用现有的工会。目前尚不清楚如何做到这一点。”街道工会联合会主席陈斌告诉记者,促进工会的主要目的是寻找好的候选人。经过多方考虑,这条街上找到了卫生公司工会主席李德兴。他希望他能担任工会联合会的工会主席。 “老李在工会中与一线工人保持了多年联系,并了解他们的需求。”

有了合适的候选人,您必须有良好的活动。在街道工会联合会的领导下,工会制定了一项促进红色财产服务公司的倡议,并制定了工作计划和细则。在这种热潮中,逐渐形成了为老百姓提供积极的能源服务:房地产公司提供的简报加深了对居民的了解。物业公司员工为老年人提供的免费服务和劳动模式进一步拉近了距离。在雨花物业,公司组建了“红色物业服务团队”进行优质服务劳动竞赛,使物业服务的整体满意度总体上较高。

对于物业公司的员工来说,街头的行业工会已经相继开展了业务技能培训,100天有功比赛,专题研讨会和其他活动,以使员工不断成长。雨花房地产公司员工在工业劳动竞赛中获得一等奖。公司建立了以他命名的房屋应急维修服务中心。在技能竞赛中,还有来自新明地产的张守文和最美丽的地产人.

丰富的活动和切实的利益使许多不了解工会的公司积极要求参加会议。闵行区工会联合会的大力支持增强了街头工会联合会的决心:打破了工会形成的界限。例如,一家房地产公司与工会的关系不在江川路上,而是由于其大量业务和员工位于江川,因此也加入了工会联合会的“老板”。在江川路,行业工会本着“双重覆盖,双重管理”的原则,在工会的平台下,与不同的物业管理公司建立工会关系,通过协商机制建立统一的工作制度和管理模式。

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