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2019年中国医科大学(附属盛京医院) 招聘99人,本科以上,网上报名

公务员人事考试网2011.1.20我想分享

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90个护理岗位

根据实际工作需要,我院开始在2019年医院公开招聘员工(护理岗位),现将有关事项通知如下。

一,招聘原则

1,坚持以人才和政治诚信聘用人才的标准,贯彻公开,平等,竞争,优点的原则,坚持标准条件,严格评估工作程序,确保招聘人员素质。

2.根据医院的实际工作需要,制定招聘计划,并根据岗位和专业类别进行笔试,技能,面试等。

二,招聘需求和工作条件

(1)工作要求:计划招聘90名合同护士。

(2)工作条件:

1.符合法律法规,良好品格,全日制本科及以上学历,教育部认可,护理专业学位,本科毕业要求英语4级;

2. 25岁以下的应届毕业生(要求在1995年1月1日之后出生);

3.通过合格的护士检查获得护士执业资格证书或成绩单。前三家医院的实习期为8个月。

三,招聘流程

(1)注册

申请人必须确保他们符合他们提交的职位的资格要求。注册并登录中国医科大学盛京医院人才招聘系统进行注册。

报名时间:2019年8月20日 - 8月22日。

注册方式:在线注册。

(2)考试

考试分为笔试,技能考试和面试考试。

书面测试内容是相关专业人员在工作中的基础知识和专业知识。笔试成绩为100分。

技能测试评估的内容是护理的常用操作技术。满分为100分,合格分数为60分。如果未达到合格分数,则不会被雇用。

面试评估主要考察考生的综合素质,以满足实际工作的要求。得分为100分,合格分数为60分。如果分数不符合合格分数,则不会被录用。

综合评分=笔试成绩×30%+技能考试×30%+面试成绩×40%。

书面考试成绩从高到低排名,技能考试按1:3的比例输入。技能测试后,根据笔试和技能测试的总分,面试将根据所需职位数量的比例为1:2。面试评估结束后,根据考生的综合分数,按比例要求的职位比例为1:1,结合资格考试,确定体检医师。对于那些综合得分相同的人,面试结果较高的人将进入体检;如果总得分和面试结果相同,那些技能分数高的人将进入体检。

笔试,技能测试和面试评估的时间将另行公布。请注意人才招聘系统中的新闻通知,保持手机畅通无阻。

完成公告

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医疗技术9人

根据实际工作需要,我院于2019年开始了签约员工(医疗技术人员)的公开招聘工作。现将有关事项通知如下。

一,招聘原则

1,坚持以人才和政治诚信聘用人才的标准,贯彻公开,平等,竞争,优点的原则,坚持标准条件,严格评估工作程序,确保招聘人员素质。

2.根据医院的实际工作需要,制定招聘计划,并根据岗位和专业类别进行笔试和面试。

第二,招聘需求和工作条件

(1)岗位要求:拟招聘合同技师9名(放射技师5名,康复中心技师4名)。

(2)工作条件:

1。遵守法律法规,品行端正,全日制本科及以上学历,教育部认可,本科毕业要求英语4级;

2。25岁以下应届毕业生(要求1995年1月1日以后出生);

三。放射技师的专业要求是医学影像技术,康复中心技师的专业要求是康复治疗。

第三,招聘流程

(1)注册

申请人必须确保其符合所提交职位的资格要求。登录中国医科大学盛京医院人才招聘系统进行注册。

报名时间:2019年8月20日至8月22日。

报名方式:网上报名。

(2)考试

考试分为笔试和面试。

笔试内容是岗位申请中相关专业的基础知识和专业知识。笔试成绩是100分。

面试考核主要考核应聘者的综合素质,以满足实际工作的要求。得100分,合格得60分。如果分数达不到合格分数,就不录用。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩由高到低排列,面试按1:3的比例评定。面试考核结束后,根据考生综合成绩,按照所需职位数的比例1:1,结合资格考试,确定体检人员。综合得分相同者,面试成绩高者进入体检。

笔试和面试评估时间将另行公布。请注意人才招聘系统中的新闻通知,保持手机畅通无阻。

完成公告

内容来源:医科大学盛京医院网站

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90个护理岗位

根据实际工作需要,我院开始在2019年医院公开招聘员工(护理岗位),现将有关事项通知如下。

一,招聘原则

1,坚持以人才和政治诚信聘用人才的标准,贯彻公开,平等,竞争,优点的原则,坚持标准条件,严格评估工作程序,确保招聘人员素质。

2.根据医院的实际工作需要,制定招聘计划,并根据岗位和专业类别进行笔试,技能,面试等。

二,招聘需求和工作条件

(1)工作要求:计划招聘90名合同护士。

(2)工作条件:

1.符合法律法规,良好品格,全日制本科及以上学历,教育部认可,护理专业学位,本科毕业要求英语4级;

2. 25岁以下的应届毕业生(要求在1995年1月1日之后出生);

3.通过合格的护士检查获得护士执业资格证书或成绩单。前三家医院的实习期为8个月。

三,招聘流程

(1)注册

申请人必须确保他们符合他们提交的职位的资格要求。注册并登录中国医科大学盛京医院人才招聘系统进行注册。

报名时间:2019年8月20日 - 8月22日。

注册方式:在线注册。

(2)考试

考试分为笔试,技能考试和面试考试。

书面测试内容是相关专业人员在工作中的基础知识和专业知识。笔试成绩为100分。

技能测试评估的内容是护理的常用操作技术。满分为100分,合格分数为60分。如果未达到合格分数,则不会被雇用。

面试评估主要考察考生的综合素质,以满足实际工作的要求。得分为100分,合格分数为60分。如果分数不符合合格分数,则不会被录用。

综合评分=笔试成绩×30%+技能考试×30%+面试成绩×40%。

书面考试成绩从高到低排名,技能考试按1:3的比例输入。技能测试后,根据笔试和技能测试的总分,面试将根据所需职位数量的比例为1:2。面试评估结束后,根据考生的综合分数,按比例要求的职位比例为1:1,结合资格考试,确定体检医师。对于那些综合得分相同的人,面试结果较高的人将进入体检;如果总得分和面试结果相同,那些技能分数高的人将进入体检。

笔试,技能测试和面试评估的时间将另行公布。请注意人才招聘系统中的新闻通知,保持手机畅通无阻。

完成公告

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医疗技术9人

根据实际工作需要,我院于2019年开始了签约员工(医疗技术人员)的公开招聘工作。现将有关事项通知如下。

一,招聘原则

1,坚持以人才和政治诚信聘用人才的标准,贯彻公开,平等,竞争,优点的原则,坚持标准条件,严格评估工作程序,确保招聘人员素质。

2.根据医院的实际工作需要,制定招聘计划,并根据岗位和专业类别进行笔试和面试。

二,招聘需求和工作条件

(1)工作要求:计划招聘9名合同技术人员(5名放射技师和4名康复中心技师)。

(2)工作条件:

1.符合法律法规,良好品格,全日制本科及以上学历,教育部认可,本科毕业需要英语4级;

2. 25岁以下的应届毕业生(要求在1995年1月1日之后出生);

3.放射技师的专业要求是医学成像技术,康复中心技术人员的专业要求是康复治疗。

三,招聘流程

(1)注册

申请人必须确保他们符合他们提交的职位的资格要求。注册并登录中国医科大学盛京医院人才招聘系统进行注册。

报名时间:2019年8月20日 - 8月22日。

注册方式:在线注册。

(2)考试

考试分为笔试和面试。

书面测试内容是相关专业人员在工作中的基础知识和专业知识。笔试成绩为100分。

面试评估主要考察考生的综合素质,以满足实际工作的要求。得分为100分,合格分数为60分。如果分数不符合合格分数,则不会被录用。

综合评分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩从高到低排名,面试按1:3的比例进行评估。面试评估结束后,根据考生的综合分数,按比例要求的职位比例为1:1,结合资格考试,确定体检医师。对于那些综合得分相同的人,面试结果较高的人将进入体检。

笔试和面试评估时间将另行公布。请注意人才招聘系统中的新闻通知,保持手机畅通无阻。

完成公告

内容来源:医科大学盛京医院网站

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