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IT职位收入登上2018年平均工资榜首,58同城智能化产品助力求职者拿高薪

几天前,国家统计局公布了2018年的平均工资数据。城镇非私营职工年平均工资为元,城镇私营部门年平均工资为元。非私营单位信息传输、软件和信息技术服务、金融、科研和技术服务的月平均工资超过1万元,位列2018年平均工资表前三位。为了帮助求职者选择高工资、大发展空间的工作,58市依托智能产品为求职者提供优质的招聘服务,实现人员与岗位的匹配,帮助求职者做好工作准备。

智力密集型职位收入较高,高薪工作具有很强的竞争力。

随着经济结构的转型升级,以信息技术和金融为代表的生产性服务业迅速发展,受到年轻求职者的青睐。根据58个城市发布的[0x9A8b]数据,90年代后职场青年中有10.6%选择了计算机/互联网/通信行业,而90年代后职场青年中有5.0%选择了金融/银行/证券行业。5001元。可以看出,信息技术、金融等行业对90年代后的年轻人非常热衷,这些行业处于上升期,起步收入较高,福利水平较高,特别是在信息技术、金融、技术服务等跨境领域。吸引了很多年轻人加入。

求职成功的关键。一方面,建议求职者加强知识、技术等能力的培养,不断提高业务素质和业务能力,以满足企业的需要。另一方面,通过高效、智能的求职工具找到工作,只需一半的努力,就能达到两倍的效果。

58城市智能招聘工具,帮助人才高效找到“好”工作

事实上,除了收入较高外,求职者也非常关注工作环境,工作氛围和福利待遇,并希望找到一份“更好”的工作,具有更高的“综合分数”。通过聪明的招聘助理 - 小型雇员,58个面对面,“主动VR招聘”,“企业视频”和其他智能招聘产品,58 City致力于帮助求职者实现他们的愿望,使求职过程更加轻松,求职结果非常漂亮。

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