琅琊新闻网

童话破灭?员工待遇太悲惨,迪士尼继承人暗访“大呼痛心”

与欧洲有关的一切,2019.7.20,我想分享

童话故事破灭了!迪士尼乐园是世界上最受欢迎的主题公园,致力于打造“世界上最幸福的地方”,深受世界各地游客的欢迎。然而,在最近的一次“暗访”之后,美国迪士尼公司的继承人阿比盖尔迪斯尼“感到悲伤”。据她了解,园区的工资和工作环境有很多不足之处。在沉重的服装被卸下后,卡通演员经常面临更重的现实生活。这些内部人士引发了国际舆论的瘫痪。

继任者尖叫“头脑”

来自迪士尼员工的私信在信中得知,公园里有许多令人担忧的缺点。虽然她没有直接参与迪斯尼乐园的运作,作为公司的继承人,她决定去现场查找。

在加利福尼亚州阿纳海姆的迪斯尼乐园,阿比盖尔了解了公园员工的现状。许多人向她抱怨说:“我不知道能保持多久这种温暖开朗的笑容。”有人甚至说,由于生活中的困难,他们甚至应该在别人抛出的垃圾中寻找食物。这些反馈使她深感生气。她说,这种情况早已偏离了她祖先的初衷。她说:“爷爷教我尊重给你门票和饮料的人,他们是成功不可或缺的要素。”

对她来说更令人沮丧的是高级管理人员和普通员工之间的待遇差异很大。她认为,这表明基层工人的福祉没有得到足够的重视。据了解,迪士尼现任首席执行官罗伯特艾格尔的年收入为6600万美元,这是该公司普通员工收入中位数的1400多倍。阿比盖尔直言不讳地说,超级经理的薪水“非常高”。 “他(Iger)实际上是一名员工,在公园清洁道路的人之间没有本质区别。尊重和权利。”

事实上,阿比盖尔一再批评迪士尼CEO的薪水过高。不仅如此,阿比盖尔最近与17位美国亿万富翁签署了一份联名信,要求对最富有的超级富豪征收“丰厚税”。

员工待遇过于悲惨

继承人亲自曝光的“黑屏”迅速点燃了舆论,迪斯尼迅速出面“火”。公司发言人在公共关系草案中强调,迪士尼为员工提供全面的福利,例如“低门槛”医疗保险,托儿服务,并在员工的教育和继续教育方面投入巨资。

美国媒体的情况与迪士尼所说的完全不同。根据美国《洛杉矶时报》的报告,该国的一些工会组织在2018年对5,000名迪士尼员工进行了联合调查,发现高达73%的员工感到无法负担基本生活费用,如租金,食品等。和汽油; 2/3人们说一日三餐是不安全的;甚至有11%的受访者陷入了“无家可归”的困境。对于迪士尼员工的一般特征,研究报告做了如下总结:“无法保证食宿,工作时间不稳定,通勤时间长,工资和工资低。”

《洛杉矶时报》表示虽然该公司声称迪士尼乐园的最低小时工资为15美元,超过加州的12美元标准,但85%的受访者表示他们的收入根本无法达到这个水平。即使对于活跃了15年的高级员工,54%的人每小时收入不到15美元。该公司的福利待遇只是“看起来很漂亮”:超过三分之一的员工报告迪士尼的医疗保险太贵,保险必须放弃其他必要的开支。

据美国《芝加哥论坛报》称,虽然迪斯尼的收入在过去十年中取得了胜利,但员工的平均收入并没有上升和下降,这引起了公众媒体的广泛批评。据一些媒体报道,迪士尼正在利用主题公园的巨额利润来抵消其他失败投资的巨额亏损。

“公主”不高兴

在迪斯尼乐园玩灰姑娘或白雪公主可能是许多女性女孩的梦想。然而,根据亲身经历过这项工作的前雇员,迪斯尼乐园的“公主”并不好。

件,以达到“完全进入游戏”的程度。在官方发布之前,“迪士尼公主”必须首先播放动物,如米老鼠或高飞狗,穿着紧身冷冻的娃娃穿汗,据说有一名工作人员中暑并晕倒晕倒。据知情人士透露,迪士尼还规定,卡通人物与访客互动的角色不得少于每小时172小时,不合规的四倍将被驳回。

据报道,虽然迪士尼乐园到处都有笑声和笑声,但“幸福”的“卡斯”却是另一种“糟糕”的体验。讨厌的游客是他们的“大敌”。一些前雇员报告说,在美国迪斯尼乐园,美国人是“最不合格的”。他们总是处于优越地位,让孩子们尽情奔波,并接受公园的服务。卡通演员也会受到骚扰,扮演“贝尔”的女演员(《美女与野兽》中的女主角)说经常有“担心的父亲”在她拍照时对她耳语:“今晚,等我睡觉的野兽,我在树林里等你。“在中国的上海迪士尼乐园,不止一次,有不择手段的游客击败了卡通人物并导致演员受伤。

环球时报

过去推荐

与欧洲有关的一切

收集报告投诉

童话故事破灭了!迪士尼乐园是世界上最受欢迎的主题公园,致力于打造“世界上最幸福的地方”,深受世界各地游客的欢迎。然而,在最近的一次“暗访”之后,美国迪士尼公司的继承人阿比盖尔迪斯尼“感到悲伤”。据她了解,园区的工资和工作环境有很多不足之处。在沉重的服装被卸下后,卡通演员经常面临更重的现实生活。这些内部人士引发了国际舆论的瘫痪。

继任者尖叫“头脑”

来自迪士尼员工的私信在信中得知,公园里有许多令人担忧的缺点。虽然她没有直接参与迪斯尼乐园的运作,作为公司的继承人,她决定去现场查找。

在加利福尼亚州阿纳海姆的迪斯尼乐园,阿比盖尔了解了公园员工的现状。许多人向她抱怨说:“我不知道能保持多久这种温暖开朗的笑容。”有人甚至说,由于生活中的困难,他们甚至应该在别人抛出的垃圾中寻找食物。这些反馈使她深感生气。她说,这种情况早已偏离了她祖先的初衷。她说:“爷爷教我尊重给你门票和饮料的人,他们是成功不可或缺的要素。”

对她来说更令人沮丧的是高级管理人员和普通员工之间的待遇差异很大。她认为,这表明基层工人的福祉没有得到足够的重视。据了解,迪士尼现任首席执行官罗伯特艾格尔的年收入为6600万美元,这是该公司普通员工收入中位数的1400多倍。阿比盖尔直言不讳地说,超级经理的薪水“非常高”。 “他(Iger)实际上是一名员工,在公园清洁道路的人之间没有本质区别。尊重和权利。”

事实上,阿比盖尔一再批评迪士尼CEO的薪水过高。不仅如此,阿比盖尔最近与17位美国亿万富翁签署了一份联名信,要求对最富有的超级富豪征收“丰厚税”。

员工待遇过于悲惨

继承人亲自曝光的“黑屏”迅速点燃了舆论,迪斯尼迅速出面“火”。公司发言人在公共关系草案中强调,迪士尼为员工提供全面的福利,例如“低门槛”医疗保险,托儿服务,并在员工的教育和继续教育方面投入巨资。

美国媒体的情况与迪士尼所说的完全不同。根据美国《洛杉矶时报》的报告,该国的一些工会组织在2018年对5,000名迪士尼员工进行了联合调查,发现高达73%的员工感到无法负担基本生活费用,如租金,食品等。和汽油; 2/3人们说一日三餐是不安全的;甚至有11%的受访者陷入了“无家可归”的困境。对于迪士尼员工的一般特征,研究报告做了如下总结:“无法保证食宿,工作时间不稳定,通勤时间长,工资和工资低。”

《洛杉矶时报》表示虽然该公司声称迪士尼乐园的最低小时工资为15美元,超过加州的12美元标准,但85%的受访者表示他们的收入根本无法达到这个水平。即使对于活跃了15年的高级员工,54%的人每小时收入不到15美元。该公司的福利待遇只是“看起来很漂亮”:超过三分之一的员工报告迪士尼的医疗保险太贵,保险必须放弃其他必要的开支。

据美国《芝加哥论坛报》称,虽然迪斯尼的收入在过去十年中取得了胜利,但员工的平均收入并没有上升和下降,这引起了公众媒体的广泛批评。据一些媒体报道,迪士尼正在利用主题公园的巨额利润来抵消其他失败投资的巨额亏损。

“公主”不高兴

在迪斯尼乐园玩灰姑娘或白雪公主可能是许多女性女孩的梦想。然而,根据亲身经历过这项工作的前雇员,迪斯尼乐园的“公主”并不好。

件,以达到“完全进入游戏”的程度。在官方发布之前,“迪士尼公主”必须首先播放动物,如米老鼠或高飞狗,穿着紧身冷冻的娃娃穿汗,据说有一名工作人员中暑并晕倒晕倒。据知情人士透露,迪士尼还规定,卡通人物与访客互动的角色不得少于每小时172小时,不合规的四倍将被驳回。

据报道,虽然迪士尼乐园到处都有笑声和笑声,但“幸福”的“卡斯”却是另一种“糟糕”的体验。讨厌的游客是他们的“大敌”。一些前雇员报告说,在美国迪斯尼乐园,美国人是“最不合格的”。他们总是处于优越地位,让孩子们尽情奔波,并接受公园的服务。卡通演员也会受到骚扰,扮演“贝尔”的女演员(《美女与野兽》中的女主角)说经常有“担心的父亲”在她拍照时对她耳语:“今晚,等我睡觉的野兽,我在树林里等你。“在中国的上海迪士尼乐园,不止一次,有不择手段的游客击败了卡通人物并导致演员受伤。

环球时报

过去推荐

与欧洲有关的一切

http://food.blogdoandersonsoares.com